理念在实践中还是超前了一些，感觉需要一段时间过渡。
有限责任公司机制的核心在于有限追索，风险隔离。正因为风险有边界和可控，创始人们才敢放手一搏去创造事业和财富。
在区块链上记录团队权益、信息与资金流很棒，消灭了很多抽屉协议的生存空间。如果有过渡机制会更好，当下环境下水至清则无鱼。
以个人为信用主体去融资，前提是基于区块链的社会信用和价值评价体系先建立起来，否则人员流动性、道德风险很难解决，如乐视案例。anyway，这是个宏大的课题，对传统商业和金融机制有突破性创新。
What the chain says
- Block
- 637 711
- Time
- 2020-06-03T07:43:58Z
- Signer
- 1NmkRYkBg1EbGpzXHUJqzApBfYDyLoSo7y
- App
- twetch
- Type
- post
- Content type
- text/plain
- Name in tx
- twetch#24119
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Signed by
1NmkRYkBg1EbGpzXHUJqzApBfYDyLoSo7y Verified